Zielgruppe:
Die Zielgruppe des Seminars setzt sich zusammen aus HR-Verantwortlichen, Geschäftsführern, und Führungskräften mit Zuständigkeit für asiatische Tochtergesellschaften oder leitende Angestellte mit einer Management-Verantwortung vor Ort. Im Fokus stehen die Länder China und Indien. Aber es wird auch Bezug genommen auf Singapur, Japan und Südostasien.
Ihr Seminarinhalt:
- Arbeitsgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen
- Strategische Board-Besetzungen
- Strategische HR Prozessorganisation und Organisationsentwicklung
- Strategisches Talent Management (Talent erkennen, gewinnen und entwickeln)
- Empfehlungen für landesspezifische HR-Guidelines
Ihr Nutzen:
- Tipps und praktische Hinweise für Ihr Tagesgeschäft
- Strategische Empfehlungen für die realistische Zielerreichung der HR-Steuerung
- Sie erhalten einen kompakten Überblick über diesen Themenbereich sowie Anregungen für die Erreichung Ihrer strategischen Ziele
- Sie wissen, wie sich hilfreiche Dos und Don’ts bei der Umsetzung von HR Governance anwenden lassen
- Sie erhalten eine detaillierte Seminardokumentation mit wertvoller Best Practice zur Abrundung Ihres Seminarerfolgs
- Die Seminarkonzeption gibt Ihnen den Freiraum für individuelle Fragestellungen und Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmern
Teilnahmegebühr:
€ 1.288,- zzgl. MwSt.
(Für eine 2. angemeldete Person erhalten Sie eine Ermäßigung der Teilnahmegebühr um 20%)