HR Governance Asia – Fragestellungen und Umsetzungsstrategien

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Zielgruppe:

Die Zielgruppe des Seminars setzt sich zusammen aus HR-Verantwortlichen, Geschäftsführern, und Führungskräften mit Zuständigkeit für asiatische Tochtergesellschaften oder leitende Angestellte mit einer Management-Verantwortung vor Ort. Im Fokus stehen die Länder China und Indien. Aber es wird auch Bezug genommen auf Singapur, Japan und Südostasien.

Seminarinhalt:

  • Arbeitsgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen
  • Strategische Board-Besetzungen
  • Strategische HR Prozessorganisation und Organisationsentwicklung
  • Strategisches Talent Management (Talent erkennen, gewinnen und entwickeln)
  • Empfehlungen für landesspezifische HR-Guidelines

Ihr Nutzen:

  • Tipps und praktische Hinweise für Ihr Tagesgeschäft
  • Strategische Empfehlungen für die realistische Zielerreichung der HR-Steuerung
  • Sie erhalten einen kompakten Überblick über diesen Themenbereich sowie Anregungen für die Erreichung Ihrer strategischen Ziele
  • Sie wissen, wie sich hilfreiche Dos und Don’ts bei der Umsetzung von HR Governance anwenden lassen
  • Sie erhalten eine detaillierte Seminardokumentation mit wertvoller Best Practice zur Abrundung Ihres Seminarerfolgs
  • Die Seminarkonzeption gibt Ihnen den Freiraum für individuelle Fragestellungen und Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmern

Teilnahmegebühr:

€ 1.288,- zzgl. MwSt.

(Für eine 2. angemeldete Person erhalten Sie eine Ermäßigung der Teilnahme­gebühr um 20%)

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Vollständige Seminarbroschüre

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