Zielgruppe:
Die Zielgruppe des Seminars setzt sich zusammen aus HR-Verantwortlichen, Geschäftsführern, und Führungskräften mit Zuständigkeit für chinesische Tochtergesellschaften oder leitende Angestellte mit einer Management-Verantwortung vor Ort.
Ihr Seminarinhalt:
- Arbeitsgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen
- Strategische Board-Besetzungen
- Strategische HR Prozessorganisation und Organisationsentwicklung
- Strategisches Talent Management (Talent erkennen, gewinnen und entwickeln)
- Empfehlungen für landesspezifische HR-Guidelines
Ihr Nutzen:
- Tipps und praktische Hinweise für Ihr Tagesgeschäft.
- Strategische Empfehlungen für die realistische Zielerreichung der HR-Steuerung
- Sie erhalten einen kompakten Überblick über diesen Themenbereich sowie Anregungen für die Erreichung Ihrer strategischen Ziele
- Sie wissen, wie sich hilfreiche Dos und Don’ts bei der Umsetzung von HR Governance anwenden lassen.
- Sie erhalten eine detaillierte Seminardoku-mentation mit wertvoller Best Practice zur Abrundung Ihres Seminarerfolgs
- Die Seminarkonzeption gibt Ihnen den Freiraum für individuelle Fragestellungen und Erfahrungs-austausch mit anderen Teilnehmern
Gerne bieten wir Ihnen dieses Seminar auch für die Länder Indien, Vietnam, Japan, Singapur, Sri Lanka, Süd-Korea und Malaysia an.
Teilnahmegebühr:
€ 1.288,- zzgl. MwSt.
(Für eine 2. angemeldete Person erhalten Sie eine Ermäßigung der Teilnahmegebühr um 20%)