AGENDA
09.00 Uhr
Begrüßung durch den Seminarleiter
09.15 Uhr
Einführung
- Überblick HR Compliance
- Einordnung
- Begriffsdefinition
HR Governance in China
- Personalwesen in China
- Entwicklung der HR-Steuerung
- Rahmenbedingungen für die kulturspezifischen Hemmnisse
Best Practice Erfahrungsaustausch
10:30 Uhr
Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen
- Innerbetriebliche Kommunikation
- Gewerkschaftlicher Einfluss
- Partei
Best Practice Erfahrungsaustausch
12.00 Uhr
Gemeinsames Mittagessen
13.00 Uhr
Personalpolitik
- Must und Dos bei der nachhaltigen Einführung
- Trainingsmaßnahmen
- Employee Manual
Best Practice Erfahrungsaustausch
14:00 Uhr
Strategische Board-Besetzungen
- Organe der chinesischen Kapitalgesellschaften
- Gezielte Zusammensetzung der Board-Teams
- Board –Diversity-Dimensionen
Best Practice Erfahrungsaustausch
15:00 Uhr
Kommunikations- und Kaffeepause
15:15 Uhr
Strategisches Talent Management
- Employer Branding
- Langfristige Personalgewinnung und -entwicklung
- Mitarbeiterbindung
- Nachfolgeplanung
Best Practice Erfahrungsaustausch
16.30 Uhr
Diskussion und Zusammenfassung der Ergebnisse
ca. 17.00 Uhr
Ende des Seminars