AGENDA

09.00 Uhr
Begrüßung durch den Seminarleiter

09.15 Uhr
Einführung

  • Überblick HR Compliance
  • Einordnung
  • Begriffsdefinition

HR Governance in China

  • Personalwesen in China
  • Entwicklung der HR-Steuerung
  • Rahmenbedingungen für die kulturspezifischen Hemmnisse

Best Practice Erfahrungsaustausch

10:30 Uhr
Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen

  • Innerbetriebliche Kommunikation
  • Gewerkschaftlicher Einfluss
  • Partei

Best Practice Erfahrungsaustausch

12.00 Uhr
Gemeinsames Mittagessen

13.00 Uhr
Personalpolitik

  • Must und Dos bei der nachhaltigen Einführung
  • Trainingsmaßnahmen
  • Employee Manual

Best Practice Erfahrungsaustausch

14:00 Uhr
Strategische Board-Besetzungen

  • Organe der chinesischen Kapitalgesellschaften
  • Gezielte Zusammensetzung der Board-Teams
  • Board –Diversity-Dimensionen

Best Practice Erfahrungsaustausch

15:00 Uhr
Kommunikations- und Kaffeepause

15:15 Uhr
Strategisches Talent Management

  • Employer Branding
  • Langfristige Personalgewinnung und -entwicklung
  • Mitarbeiterbindung
  • Nachfolgeplanung

Best Practice Erfahrungsaustausch

16.30 Uhr
Diskussion und Zusammenfassung der Ergebnisse

ca. 17.00 Uhr
Ende des Seminars

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