HR Governance China – Herausforderungen und Lösungen

//HR Governance China – Herausforderungen und Lösungen
Lade Veranstaltungen

Zielgruppe:

Die Zielgruppe des Seminars setzt sich zusammen aus HR-Verantwortlichen, Geschäftsführern, und Führungskräften mit Zuständigkeit für chinesische Tochtergesellschaften oder leitende Angestellte mit einer Management-Verantwortung vor Ort.

Seminarinhalt:

  • Arbeitsgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen
  • Strategische Board-Besetzungen
  • Strategische HR Prozessorganisation und Organisationsentwicklung
  • Strategisches Talent Management (Talent erkennen, gewinnen und entwickeln)
  • Empfehlungen für landesspezifische HR-Guidelines

Ihr Nutzen:

  • Tipps und praktische Hinweise für Ihr Tagesgeschäft.
  • Strategische Empfehlungen für die realistische Zielerreichung der HR-Steuerung
  • Sie erhalten einen kompakten Überblick über diesen Themenbereich sowie Anregungen für die Erreichung Ihrer strategischen Ziele
  • Sie wissen, wie sich hilfreiche Dos und Don’ts bei der Umsetzung von HR Governance anwenden lassen.
  • Sie erhalten eine detaillierte Seminardokumentation mit wertvoller Best Practice zur Abrundung Ihres Seminarerfolgs
  • Die Seminarkonzeption gibt Ihnen den Freiraum für individuelle Fragestellungen und Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmern

Gerne bieten wir Ihnen dieses Seminar auch für die Länder Indien, Vietnam, Japan, Singapur, Sri Lanka, Süd-Korea und Malaysia an.

Teilnahmegebühr:

€ 1.288,- zzgl. MwSt.

(Für eine 2. angemeldete Person erhalten Sie eine Ermäßigung der Teilnahme­gebühr um 20%)

zur Agenda
Anzeigen / Downloaden

Vollständige Seminarbroschüre

Anzeigen / Downloaden